重新配置并建立弹性的未来劳动力模式

许多劳动力模式过于一成不变及僵化，无法有效跟上企业加速数字化的需求。

作者: Lily Mok, Rob O’Donohue, Christie Struckman & Jose Ramirez

随着全球大流行病和经济危机的影响持续显现，企业必须应对其地理、行业和市场环境等新的干扰和不确定性因素，以维持企业的发展和繁荣。新的劳动力模式必须在通过加速数字化实现企业复苏的迫切需求与建立适应性强、经济高效的劳动力模式这一长期目标之间取得平衡。

随着各企业逐渐开始稳定和恢复增长，IT领导者可以利用这份Gartner研究抓住机会重塑未来的工作方式，重新配置劳动力模式，从而提高弹性，实现最佳绩效。

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关于Gartner（高德纳）

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